Sukupolvenvaihdos

Yrityksen omistajuus kannattaa siirtää ajoissa seuraavalle sukupolvelle.

Pitkä prosessi

Sukupolvenvaihdoksella yrityksen omistajuus, johtaminen ja osaaminen siirretään omistaja-yrittäjältä seuraavalle sukupolvelle, joka jatkaa yrityksen pyörittämistä. Onnistunut sukupolvenvaihdos voi olla 1 - 5 vuotta kestävä prosessi. Omistuksen siirtämisen suunnittelu kannattaa aloittaa hyvissä ajoin, jolloin käytettävissä olevien vaihtoehtojen määrä on suurempi. Tällöin asiat voidaan vielä järjestää optimaalisella tavalla.

Vaihtoehdot

Sukupolvenvaihdos toteutetaan monivaiheisena prosessina, jonka suunnittelussa tulee olla huolellinen. Vaihdokselle on useita toteuttamistapoja aina lahjasta liiketoimintakauppaan. Paras keino tulee arvioida ja valita tapauskohtaisesti.

Veronhuojennukset

Onnistuneella suunnittelulla sukupolvenvaihdoksessa on mahdollista hyödyntää erilaisia verohelpotuksia, kuten luovutusvoiton verovapausmahdollisuus tiettyjen ehtojen täyttyessä. Näin yritystoiminta saadaan jatkumaan katkeamatta ja mahdollisimman kivuttomasti.

Sukupolvenvaihdokseen liittyy usein osakassopimusmuutoksia. Lue lisää Osakassopimuksesta.

Ota yhteyttä