PALTA: Kirjanpitäjän työ muuttuu yhä moniulotteisemmaksi

Tulevaisuuden kirjanpitäjä on yhä enemmän neuvonantaja kuin verottajaa varten. Uurastava pikkutarkka tilikirjataituri. Tarkkuutta tarvitaan vielä, mutta sen lisäksi pitäisi pystyä nousemaan helicopterkorkeuteen katsomaan yrityksen tilannetta kokonaisuutena ja analysoimaan mitä kannattaa ehkä tehdä toisin. Tilitoimisto EMU Oy: n toimitusjohtaja Samuli Saviala näkee nykyisessä taloushallintomaailmassa paljon parannettavaa.

PALTA: n yritystarina:

Tulevaisuuden kirjanpitäjä on yhä enemmän neuvonantaja kuin verottajaa varten. Uurastava pikkutarkka tilikirjataituri. Tarkkuutta tarvitaan vielä, mutta sen lisäksi pitäisi pystyä nousemaan helicopterkorkeuteen katsomaan yrityksen tilannetta kokonaisuutena ja analysoimaan mitä kannattaa ehkä tehdä toisin. Tilitoimisto EMU Oy: n toimitusjohtaja Samuli Saviala näkee nykyisessä taloushallintomaailmassa paljon parannettavaa.

 

Eiks tämä voi tehdä mobiilisti?

Taloushallinnon digitalisoinnin luulisi olevan helppoa. Numerothan solahtavat biteiksi huomattavasti sujuvammin kuin tunteet tai kipeä polvi. Isoa murrosta on kuitenkin saatu odottaa. Moni yritys kärrää yhä tilitoimistolle läjäpäin mappeja vuoden lopussa käsin järjestelmiin naputeltaviksi. Alan koulutuskin alkaa Savialan mukaan vasta heräillä debit- ja credit-ristikoiden jälkeiseen maailmaan.

Toisaalta EMUn asiakaskunnassa on paljon nuoria start up -yrityksiä, joiden ensireaktio on toinen: ”Eiks tätä voi tehdä mobiilisti”.

Saviala uskoo kirjanpidon murroksen olevan nyt ovella. Kirjanpitäjien osaaminen on monipuolistunut, ja monenlaisia ​​taitoja hyvältä kirjanpitäjältä – tai taloushallinnon generalistilta – vaaditaankin. Talouden rinnalla tulisi tuntea ainakin lainsäädäntöä ja tietotekniikkaa ja ymmärtää asiakaspalvelua ja viestintää. Viestintätaitoja sivuaa esimerkiksi datan visualisointi.

Asiakaskeskeisen toiminnan ymmärtäminen testataan rekrytointitilanteissa. Sitä vahvistaa usein monipuolinen ammattillinen tausta. Tällä hetkellä EMUssa työskentelee talouden ammattilaisten lisäksi muun muassa juridiikan, tietotekniikan, markkinoinnin, myynnin, henkilöstöjohtamisen, suomen kielen ja biologian osaajien kanssa.

 

Yrityksille liikaa taloushenkilöstöä

Digitalisaation seuraava askel on robotiikka. Saviala arvioi, että vajaan 40 hengen EMUssakin on vuoden loppuun mennessä oma robotiikkatiimi. Kirjanpitäjän tarkkuudesta on jo havaittu olevan hyötyä ohjelmistorobotin määrittelyssä. Pelkkä it-osaaminen ei siihen riitä.

– Robotiikka paikkaa ohjelmien heikkouksia. Se tekee tarkistuksia, joita nykyiset ohjelmat eivät tee, Savila toteaa.  Ohjelmistorobotti on helppo apuväline, joka paikkaa myös alan osaajien tyhjiötä, kun merkittävä osa nykyisistä tilitoimistoyrittäjistä lähivuosina eläköityy.

Kun aikaa ei mene rutiinitarkastuksiin, kirjanpitäjäkonsultti voi oikeasti mallintaa yrityksen taloutta ja esittää asiakkaalle kehitysehdotuksia. Toisin kuin yrityksen oma kirjanpitäjä, ulkopuolinen näkee monen yrityksen toimintatapoja ja prosesseja ja voi jakaa hyviä käytäntöjä. Pienessä yrityksessä kirjanpitäjän työ lähenee business controllerin tehtävää. Yrityksillä onkin Savialan mielestä usein liikaa henkilöstöä taloushallinnon tehtävissä.

– Me haluamme tehdä työtä  asiakkaan rinnalla. Moni henkilöstöstämme työskentelee asiakkaan tiloissa, ja esimerkiksi kuittiliikenne on jokapäiväistä – siis kaukana perinteisestä kerran vuodessa kenkälaatikossa -prosessista. Tarjoamme asiakkaillemme myös juridiikan palveluita esimerkiksi rahoituskierroksen ja kannustinjärjestelmien toteutukseen. Hyvä esimerkki on yhden hengen tiimin kasvaminen 17 hengen samalle asiakkaalle työskenteleväksi tiimiksi.

Työajat ja -paikat joustavat

Jos työ ei vaadi asiakkaan tiloissa työskentelyä tai kolmea isoa näyttöä työpisteessä, voit työskennellä vaikkapa vähän lämpimämmässä ilmastossa. Etätöitä on tehty ainakin aurinkoisessa Australiassa. Toisaalta EMUssa halutaan poistua perinteisestä työhuoneajattelusta, jossa jokainen uuraan omassa pienessä huoneessa. Yhden asiakkaan tiimi tekee töitä yhdessä. Toimipisteet sijaitsee Helsingissä ja Turussa.

Joustavien työaikojen lisäksi henkilstölle tarjotaan yhteisiä harrastusmahdollisuuksia ja tuettava luonnollisesti ammattillisen osaamisen kehittämistä.

Yrityksen tavoitteena on sekä kasvu että kansainvälistyminen asiakkaiden kautta. Saviala uskoo, että ala kiinnostaa nuoria, kun he selvviää, mitä kaikkea kiinnostava kirjailija pääsee yritysten toiminnasta ja toimintaympäristöstä nähdä.

Linkki alkuperäiseen artikkeliin

Rakennetaan yhdessä sinun tarinasi!